به دلیل این که اغلب سیستم های پشتیبان تصمیم گیری شخصی (DSS) برای حمایت از کار متخصصین و مدیران میانی ساخته شده اند، این سیستم ها پاسخگوی نیاز های اولیه مدیران ارشد نبوده اند. از این جهت سیستم های اطلاعاتی مدیران ارشد (EIS) طراحی شدند. این سیستم ها به مدیران کمک می کنند تا بر مشکلات و فرصت ها تمرکز کافی داشته باشند و مدیران ارشد را در تدوین برنامه ریزی استراتژیک یاری می نمایند. در واقع سیستم اطلاعاتی مدیران ارشد نوع تخصصی شده ای از سیستم های DSS می باشند.
دسترسی به مقدار بسیار زیادی از اطلاعات خارجی و داخلی سازمان، نمایش دادن خلاصه اطلاعات به صورت رنگی، قابلیت عمق کاری داده ها و کنترل آسان سیستم از جمله خصوصیات سیستم های EIS می باشد.
دسترسی داشتن به انواع داده ها از با اهمیت ترین وظایف سیستم های اطلاعاتی مدیران ارشد محسوب می گردد. سیستم های اطلاعاتی مدیران ارشد مانند بقیه سیستم های پشتیبان تصمیم گیری بر پایه استخراج داده ها کار می کنند و به پایگاه داده سازمان نیز دسترسی خواهند داشت.
عوامل به کار گیری سیستم های EIS
- افزایش رقابت
- ضرورت در دسترس بودن پایگاه داده
- توسعه دادن قانون های دولتی
- نیاز داشتن به اطلاعات به هنگام و ضروری
- نیاز به بهبود دادن ارتباطات سیستم
- دسترسی داشتن آسان به داده های عملیاتی با اهمیت
- آپدیت کردن عملکرد های مختلف
- دسترسی داشتن به اطلاعات صحیح و دقیق
مزیت های سیستم EIS
- طراحی درست برای مدیران ارشد
- طراحی کاربر پسند برای کاربران
- تاکید نمودن بر پشتیبانی از تصمیمات مدیران سطوح بالا
- ارائه دادن ابزار هایی برای انتخاب، استخراج و پالایش اطلاعات از پایگاه داده
- ارائه دادن گزارشات مختلف از جمله عمق کاوی داده ها و جستجو های موردی اطلاعات
مختاری
مقاله خوبی بود و مزیت های سیستم های اطلاعاتی مدیران به خوبی بیان شده بود
عرفان
سلام اگر میشه مقاله های بیشتری درباره سیستم های اطلاعاتی مدیران بزارید ممنونم